Schatten

Gesundheitsberatung

Hierbei werden wir innerhalb eines persönlichen Gespräches mit Ihren Mitarbeitern ihre Gesundheitsressourcen bzw. Ihr Gesundheitsverhalten analysieren.

Mögliche Themeninhalte:

  • Auf adäquate Verhaltensvarianten im Arbeitsleben und in der Freizeit aufmerksam machen, zum Beispiel auf die richtige Ernährung, Bewegung, Entspannung/Erholung etc.
  • Simulation von Spätfolgen bzw. Auswirkungen aufgrund falscher Verhaltensweisen (Prävention)
  • Aufklärung über Förder- und Zuschussmöglichkeiten der Krankenkassen 
Diese Fragen zielen nicht nur auf die gesundheitsbeeinträchtigenden Faktoren ab, sondern auch auf Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit Ihrer Angestellten. Es geht unter anderem darum, die Gesundheitsressourcen zu optimieren und dazu beitragen zu können, gesundheitsbeeinträchtigenden Faktoren (Krankheiten) zu trotzen.

Diese Theorie gründet sich auf das Salutogenese-Modell von Aaron Antonovsky
(geb. 1923 in New York; † 7.Juli 1994, Israel) der sich Zeit seines Lebens mit gesundheitsförderlichen Faktoren auseinander gesetzt hat.

Foto

Zielgruppe:

  • Menschen, die zukunftsorientiert sind und Krankheiten, bevor sie auftreten, vermeiden möchten (Prävention)
  • Unternehmer, Manager und Angestellte, die verstehen, dass Ihre Gesundheit und Ihr Leistungsvermögen gesichert werden muss.
  • Betriebe die Interesse haben, eine Gesundheitsförderung für Ihre Angestellten einzuführen „Gesunde Mitarbeiter für gesunde Unternehmen“).
zurück zur Übersicht